为提升党员和员工综合素质，利用晚上业余时间，每周开展两次大讲堂活动，由公司高管、中层管理人员和技术人员轮流循环授课。
扎实推进“五项制度”落实，提升党员职工综合素质，丰富活动载体，并找准“四点”推动企业高质量发展，解决党建与企业生产经营“两张皮”问题。
"五项制度" --
每周开展"苦练内功、提升素质"大讲堂。
每月开展一次"1+8+X"党员主题党日活动。
每季度集中上一次"大党课"
每半年开展一次集中评比。
每年进行一次述职考核
找准“四点”--
统筹目标任务，找准党建与企业生产经营的"结合点"
健全关爱机制，找准党建融入企业发展的"切入点"
强化文化引领，找准党建推动企业发展的"支撑点"
夯实基础管理，找准党建推动企业发展的"提升点"
